新宿の”MBA社労士” みらいの経営

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●講演・セミナーを承ります。

 テーマ:ゼロ円求人、働き方改革

    評価制度、賃金制度の改定

 対象:代表者・人事責任者

 地域:東北、首都圏、中・四国

 講演:すごい求人票の作り方

 (士業・コンサルの参加は不可)

 価格:14万円/120分~

 ※ボランティア価格は応相談

 (建設業・林業の経営者向け)

 

●社労士会支部が主催する研修会

 (リアル会場のみ)は特別価格

 で提供する場合があります。

●取材・執筆、お受けします。

・働き方改革で激変する求人対策

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おかげさまでアマゾン売れ筋ランキング1位
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騙す徳、騙されて得

騙した方に徳があり、騙された方には得がある。


【(原則)転勤ないよ】

私は1度だけ転職している。その時の面接官:人事部長の一言。


「今回は支店の事務責任者で採用だから(原則)転勤は無いよ。」


それまでの10年間、転居のある転勤が5回。耳触りが良かった。


競合他社(ダ〇ワハ〇ジュ)の内定を断り”転勤ナシ”に賭けた。
がしかし、わずか1年で東京本社。それも人事部へ異動。
28歳の若造は、やり手人事部長の甘言にまんまと騙された。


この人事部長、15年後に本体1万人のトップに就いた。


そして3年前、新会社の立ち上げ。社長に指名された私、48歳。


「あの時、転勤は無いって騙したでしょう。それで入っちゃったんですよ。」
「しょせん人事は他人事。そんな人事屋、今でも許せないと思ってますよ。」


酒の席だ、酔いに任せての無礼。あした、ゴメンナサイで済まそう。


すると

「やまちゃん、相変わらず日本語が苦手だねぇ。」
「確かに転勤はないと言ったよ。でもね、”原則”って言ったろ。」
「原則があるということは、例外があるでしょ、当然。日本語は正しくね。」

あっさりと返された。


この人はこの”とんち”で昇り詰めたんだな。と思うと同時に、

徳のある人に騙されて、自分にも得があったんだな。と思ったしだい。