新宿の”MBA社労士” みらいの経営

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●講演・セミナーを承ります。

 テーマ:ゼロ円求人、働き方改革

    評価制度、賃金制度の改定

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 講演:すごい求人票の作り方

 (士業・コンサルの参加は不可)

 価格:14万円/120分~

 ※ボランティア価格は応相談

 (建設業・林業の経営者向け)

 

●社労士会支部が主催する研修会

 (リアル会場のみ)は特別価格

 で提供する場合があります。

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・働き方改革で激変する求人対策

・ハローワーク版「すごい求人票」

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おかげさまでアマゾン売れ筋ランキング1位
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【不偏・普遍・不変】

”不偏”、”普遍。””不変”の繰り返し。


【不偏・普遍・不変】


”不偏”とは、偏ることなく、公正・中立な立場をとること。


同じ音だが、我々コンサルが好む”普遍”といえば、
すべての事象に適合する。つまり応用が利くこと、となる。


そこに、”不変”の信念で継続できれば右肩上がりの成長カーブ。


言葉遊びのように聞こえるかもしれないが、


自己の明確なポリシーに基づき   (不変)
他者・他業種の成功に学び     (不偏)
自社のビジネスに的確に応用する  (普遍)


成功した企業・経営者を振り返るとこの法則は成り立つだろう。


が、言うは易く・・で、

「不偏不党とは口でこそ言え、・・・心に偏するトコロがあって」

と、財布に数人だけいる、あの”諭吉翁”すら、ままならぬこと。


凡人の私には、まだまだ遠い概念ではあるが、

”不変”のポリシーに”普遍”と”不偏”をバランスさせる。
それが、コンサルとしての”ワーク・ライフ・バランス”。

と思うしだい。


Hannah Caves さま
Palmira Godwin さま
Evangelina Bode さま

Johnathan Maggio さま

 

企業支援を生業とする者として、とても励みになる

コメントをいただき、ありがとうございます。

引き続き、実践型コンサルとして精進いたします。

 

西新宿のMBA社労士 山崎広輝

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コメント: 4
  • #1

    Hannah Caves (金曜日, 03 2月 2017 19:04)


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  • #2

    Palmira Godwin (土曜日, 04 2月 2017 01:22)


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  • #3

    Evangelina Bode (日曜日, 05 2月 2017 08:33)


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  • #4

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