新宿の”MBA社労士” みらいの経営

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●講演・セミナーを承ります。

 テーマ:ゼロ円求人、働き方改革

    評価制度、賃金制度の改定

 対象:代表者・人事責任者

 地域:東北、首都圏、中・四国

 講演:すごい求人票の作り方

 (士業・コンサルの参加は不可)

 価格:14万円/120分~

 ※ボランティア価格は応相談

 (建設業・林業の経営者向け)

 

●社労士会支部が主催する研修会

 (リアル会場のみ)は特別価格

 で提供する場合があります。

●取材・執筆、お受けします。

・働き方改革で激変する求人対策

・ハローワーク版「すごい求人票」

・中小建設業の社会保険未加入対策

・60歳代社長の年金・社会保険対策

・会社負担ゼロ!若手社員の定着対策

お気軽にご相談ください

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おかげさまでアマゾン売れ筋ランキング1位
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【誰も犠牲にせず】業績アップ

昨晩に続き、本日も某社の社員様向け説明会。

 

社労士としての知識で、法的根拠・リスク解説。
FPとしての知恵で、社員目線のメリット・デメリット。
診断士・MBAとしての見識で、経営者目線のメリ・デメ。

 

持てるKKDをフル活用し、60分1本勝負。

 

スタートは予定の半数。徐々に集まり約30名の参加者。
結果、想像以上の手応え。老若男女問わず、質問者続出。

 

ギリギリまで内部人材での説明会を模索していた社長も、
終了後に社員からの感謝の声で、いやぁ、やって良かった。

 

人事担当も、プロが説明するとみんな納得して聞いてる。
やっぱり、自分達がやらなくて正解だった。と持ち上げる。

 

どうやら、本題ではなかったが、旬ネタのマイナンバーを
業界特有のリスクにフォーカスしてのアドリブ説明が奏功。

 

独立から間もなく1年半。

経営寄りのキャッシュフロー改善がコアコンピタンス。

 

が、組合幹部、雇われ社長の経歴を持つ自分としては、
社員向けの満足度を高めてこそ、

 

30年来取り組んできた
【誰も犠牲にしないコストダウン】=業績アップ
が完成に向かう。

 

そんな思いを新たにした昨晩の振り返り。

月末に向けて残り6箇所。
雪が降る前に青森県内主要都市を行脚します。

 

そのためにも、まずは腹ごしらえ。
7時開店の朝ラー待ちの早起きです。